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第二百八十章 岗位变动

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晚上,陈耳东接到了张宗培的电话。

“明早你别来总裁办了,直接去四部报到。”

“四部?我的新岗位吗?”

“对,直接去找四部的部长,我跟你说过,四部做新业务的,你去了听安排就行。”

“怎么突然就调过去了?”

“我哪儿知道,我才开完会,人资让我告诉你的。”

陈耳东一看时间,都八点了,居然他们还在公司。

挂了电话,陈耳东有些高兴,终于可以不在总裁办了。

既然四部是做新业务的,看来公司也知道他所擅长的领域,总算是有用武之地了。

四部在一个铁皮楼里,比三部那栋要小,第二天一早,陈耳东又经历了一次新部门晨会。

和试岗第一天如出一辙,陈耳东傻乎乎的在晨会上做了自我介绍。

经营部门不同于行政部门,人数众多,整个四部,就有近四十人。

晨会结束,陈耳东敲开了部长的办公室。

“终于给我发了一个有作战经验的老将了。”这是部长的第一句话。

部长姓李名田,身型偏胖,几乎谢顶,他招呼陈耳东坐下。

四部是罗耿专门设立的新项目孵化部门,很多有前景的项目都集中在这里,公司会根据项目的情况提供资金支持。

每个孵化小组都设立了一名执行长,带着团队做事,李田说:

“你先熟悉一下,你的资历肯定不能当个虾兵蟹将,这几个项目,你选选,熟悉一段时间,就换你去当执行长带项目。”

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