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晚上七点，李川刚刚回到公司，就被于杰堵了个正着。

李川：“什么事，这么着急？”

于杰：“抖音今天下午发公告了。”

李川：“什么公告？”

于杰：“抖音直播要全面开放了。”

李川：“啊？”

……

五分钟后，总经理办公室。

李川看完了抖音官方发布的公告，整个人靠在老板椅上，陷入了沉思。

公告的篇幅不长，其中包含了几个要点。

第一个要点是开放时间。

公告显示：抖音直播将于2018年12月26号零点，面向全体用户开放。

第二个要点是分成规则。

个人用户的分成规则没什么好说的，平台、用户各拿一半，分成就是固定的50%。

重点是m机构的分成规则。

后世的抖音直播，官方是通过分派任务的方式，对m机构进行考核，然后再根据考核结果，划分具体的分成比例。

考核每个月进行一次，分成也是每个月划分一次。

某m机构，这个月的分成比例是60%，下个月可能只有55%，再下个月可能又变成了65%，没有一个固定值。

当然，这些都是后话。

如今的抖音，刚刚涉足直播，业务不熟悉，人员配置不到位，对于“任务—考核—划分”这套复杂的评价体系，目前还操作不起来。

因此，抖音为了避免管理混乱，对m机构的分成设定，采取了一刀切式的“固定份额模式”。

即：

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