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第二十六章 人才保障计划

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腰酸背痛腿抽筋!

年轻人还是要节制,否则这就是互相伤害啊。

那火辣辣的疼痛让陈凡路都走不自然。

由于是异地作战,王鹏那边的进展也没有在X市那么快。

顾瑶因为还有课,所以陈凡便和顾瑶先回了X市。

再三要求下,顾瑶还是把mini开走了。

陈凡送回学校后就去了各个店里视察工作,毕竟时常出现才能让员工有紧迫感。

转悠了一圈,也折腾到下午快下班了。

陈凡便找了个KFC吃点东西,顺便检查一下面板。

【资产:小茶连锁奶茶】

【星级:★★】

【门店:10家】

【员工:64人】

【人气:+20%】

【升星任务:冷却中…】

不知不觉自己手下已经有了64人?真是有种小小的成就感。

点开10家店的界面,里面有详细的各个门店收支情况。

看下来最少的店月利润在1万左右,最多的就是KS商场这个,能达到恐怖的20万。

10家店加起来每月净利润就能有70万!

被系统养肥的陈凡看到每月70万都不激动了,甚至觉得有点少!

不过再怎么样,拿到这样的收益也得等下个月了。

再打开员工,惊喜的发现姚磊和李娜这俩人竟然悄悄蜕变成了高级员工!

【姓名:姚磊】

【等级:高级店长】

【技能:中级招贤纳士(提升人员招聘的速度及质量60%。)、中级精于管理(提升店面收益40%)、中级紧急公关(提高危机公关处置能力)】

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