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第506章 辞职信的法律效力

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正当王川准备离开律所回去之时,酒店的高经理打来了电话,约他明天过去一趟,有个案子要咨询。

王川心中一动,财神爷招手,该不会是有业务吧!为此他兴奋了好一阵。

次日一早,王川来到了高经理的办公室。

“王律师,这次请您过来一是我们酒店有个员工离职的事想咨询下您,另外,我同事有点私事想要咨询您。”高经理与王川面对面的坐在了沙发上。

“好,咱们是先聊公事?还是先说私事?”王川内心一阵兴奋,但是表面却很镇定。

“先说公事吧,我同事要过一会儿才能过来。”高经理道。

“嗯,好的。您说!”王川道。

“我们酒店有个女员工,一直表现不太好,后来我让人事部门找她聊了聊,劝退她,聊完之后她同意了离职,还向人事部门提交了辞职信。

但是不知道她是怎么想的,次日一早她又找到了人事部门,说是要看下她提交的辞职信上有没有遗漏什么重要信息。

人事专员心想你看就看呗,反正都提离职了,就把辞职信找了出来,结果刚给到她,她便把辞职信撕啦!并且还告诉人事专员她不离职了。

就在人事专员惊愕之际,她转身跑到了厕所,将撕碎的辞职信扔进了马桶冲走了!

当时人事专员惊得不知该如何是好,她也是第一次碰到这么奇葩的事,便将情况告诉了人事主管。我得知情况后觉得比较棘手,便打电话请您过来给个意见。

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