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wl律所是一家老所,创始人早就作古了,但是这家律所一直奉行着谨慎的职业态度,这也导致在律所的管理上谨慎有余而魄力不足。由于wl律所一直沿用前人的方式对律所进行管理,从而造成律所发展缓慢,慢慢的被同行赶超。
这几年美丽国很多律所完成原始积累后,开始走上国际舞台,大量引进先进的管理理念,花大力气引进人才,开拓业务领域,不论软实力还是硬实力都发展迅猛。
反观wl律所,这么多年下来谨慎有余,开拓进取不足,所里的业务现在只有劳动领域的业务还能拿得出手,其他业务早被同行超越了,很多能力强的律师不是被大所挖走,就是去了公司,人才青黄不接,后续乏力。
再加上这几年法律科技公司的兴起,客户流失越来越严重!早年积攒下来的客户被抢的所剩无几,不得不向本土以外的国家扩展业务。
因为创收业绩不断下滑,这几天合伙人频繁开会,有些合伙人打算离开律所,有些合伙人建议与其他律所合并,老约翰想要保留wl律所,不想这家老所葬送在自己手里。每次开会合伙人都无法统一意见,各持己见,势均力敌。
业务开拓不利,合伙人吵个没完,史密斯也烦的不行!
其实史密斯是倾向于保留这家老牌律所的,但是鉴于眼下的财务危机,他对收购的事又不是太排斥。
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