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这一方面，我并没有想到，是楚香怡考虑到了，否则按照之前的计划，她完全可以离开琼洋东海矿泉水厂返回黄土县了。她留下来是想将工作做细做实，寻找漏洞研究对策防患于未然。

她有这种意识，我认为绝对配当一个出色的管理者。我为拥有这样的员工而感到自豪和荣幸，心里不由自主地增加了几分爱戴。

“楚经理辛苦了。前两天不是说过，让你安排两名手下前来协助你吗？这个事儿你通知了谁？”

“矿泉水厂我了解的差不多了，等产品正式出库之时，基本上就完成任务了，没必要安排其他人再过来了吧。”

她一个人把工作承揽了下来，尽管我有时也会这么做，可我并不赞成。我这么做是迫不得已，有不能对外公开的秘密。一个人的力量毕竟是有限的，团队的力量是无限的。她这么做，下属得不到锻炼的机会，很难快速成长，不利于团队建设。

“即便是工作结束了，也有必要派人过来驻厂，好随时掌握矿泉水厂生产经营情况，不能让工厂脱离我们的掌控。”

在我近乎命令式的要求下，楚香怡答应了，马上安排人过来。

楚香怡作为评估投资团队的经理，新上马的项目，新开的店面，都要经由她手。事实证明，成绩斐然。除了地泉矿泉水厂当初投资一事，可那一次却是与她无关，是我强行改变了地泉矿泉水厂的命运，并非团队评估的不科学。

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