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盛华上市的工作按部就班进行。

这一次盛华上市获利的不仅是盛华的股东和资本方，还有盛华的不少员工。

除去盛华高管的期权外，盛华还很大方地给了盛华员工内部优先购股的政策，虽然每个普通员工的数量并不算多，可大家都知道一旦购买了盛华的股份，等公司上市后股票肯定涨，获利是显而易见的。

这些员工不仅是香江盛华总部的员工，还包括鹏城盛华工厂的普通员工，当然也有一些员工因为不明白股票是什么玩意，放弃或者把机会给了别人，这就怨不得盛华方面了。

毕竟盛华已经给出了机会，能不能抓住机会发一笔小财就看他们自己的判断，盛华总不能强逼着不愿意的人去购买吧。

当然了，对于一些老员工，也就是盛华创业初期跟随的员工，虽然他们的级别不高，也没有期权，盛华依旧给了一定的股份奖励。别看股份比例很少，可这些奖励在未来也是一笔不少的钱，宋援朝相信等盛华上市后，随着股票的上涨和变现，他们对于盛华的归属感也会更深。

资本方面的利益已经分配好了，在这个利益分配中也有着摩擦和争斗，对于资本来说当然是想在其中获得更大的利益，可盛华方面也要考虑到自己的因素和对公司的控制。

为此，双方经过了一系列的多次接触和谈判，反复拉锯和试探。甚至在当时宋援朝因为不满资本的过于贪婪，把盛华的善意看成软弱，直接果断喊停了谈判，并且直接表态假如无法保证盛华和盛华股东的根本利益话，那么宋援朝情愿中断盛华上市的准备也不会继续让步，大不了损失前期投入的资金罢了。

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