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“爸，您说得对，我后面也一定会多多注意！”

郭永和连连点头，一副对父亲的教诲心悦诚服的模样。

其实他两世为人，又如何会不懂得这个道理？

尤其劳动服务公司还是内配厂下属的大集体企业，不管他郭永和做得再好，公司里的设备人员也都是属于内配厂的国有资产，现在他跟罗道军的关系还处于蜜月时期，再加上罗道军天性厚道，自然是好说话，可是随着时间的推移，即使罗道军能够忍住性子对劳动服务公司巨大利润的不动心，可是内配厂的其他领导难道也能忍住吗？在他们的撺掇下，罗道军能够坚持多久，这都很难讲。

再者说来，即使罗道军能够不受撺掇保持本性，他也不可能永远呆在内配厂厂长的位子上。一旦75型空滤器投入生产，罗道军完成内配厂扭亏为盈的任务，肯定会被市领导提拔重用，到时候换过来的新领导是什么德行，都很难说。

虽然说有提前签订的承包合同作为约束，可是一旦新领导翻脸要提前结束承包合同，郭永和难道还真的要为一个月二三十万的小钱去跟新领导、去给内配厂打官司吗？

所以郭永和在设计特殊细长螺栓新的生产工艺的时候，其实已经做好了预防措施，那就是通过设置技术壁垒，把新工艺的核心技术掌握在自己手里。

倘若内配厂要翻脸不认人，强行要把他从劳动服务公司赶走，那么郭永和有绝对的把握，让继任者到了劳动服务公司根本玩不转冷镦新工艺，即使勉强能够生产出来特殊细长螺栓，成本也不会比内配厂现在才去的车削生产工艺低多少。

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