这样办事效率真的很高吗？

她看了眼财务方面，每一个单历历在目，她都在系统上查到。

除此之外，可以有图表清晰列出。

三个月，除了第一个月销量只涨了10%，第二个月和第三个月涨幅都在20%以上。

小沫做了什么改动吗？

她提高了销售员的基本工资，并且又雇佣一批新职工。对了，她还把自己请的那位销售顾问给开了，就在她上班第一天。

还有维修部的许贺，前台林小慧，一个迟到早退，一个包庇对方，两人也被她开了。

她在一条条看过之后，按了桌上的一个红色按钮，郝思明推门进来。

“小沫是不是给销售什么好处了？”

郝思明颔首，“对。苏总说每三个月为一次考核期，以省划分组，销售冠军那组将得到五万股。”

张招娣蹙眉，“五万股？这么多？”

三个月为一次，那一年就要撒出去二十万股。这就是200万，小沫这手笔也太大了吧？

“对。”郝思明还告诉她另一件事，“小苏总请来了喜隆汽车的魏祥，说服对方去巴基斯坦开辟销路，一年之内卖掉10万辆车，就可以得到20万股。”

这次张招娣是真的震惊了，她之前可是想让魏祥加入百福，可他并不答应。原来不是他不想跳槽，而是她给的筹码不是他想要的。

光奖励就有20万股，再加底薪和提成以及出差补贴。他一年或许能赚到几百万啊。比他在喜隆赚得还多。

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