吴涛虽然定了大的方向，可会议上需要沟通的具体内容很多。

所以一直会议一直持续到下班时间，方才堪堪结束。

王东来跟着吴涛回到办公室，也是不由感叹道：“老板，今天这场会议，我学到很多。”

“说说看。”吴涛坐下来，耐心道。

“咱们天行游戏公司现在的团队，毕竟是跨国的多元化团队，来自不同文化的人才汇集到一起，管理上也应该因地制宜，不能简单粗暴。”

“……像是老板你的提议，名义上是放宽了对项目时间的要求，可最后讨论下来，并没有延期太多，而美国的开团队却更容易接受。”

“正是如此。”吴涛肯定道，“老外做事虽然死板，可是其中蕴含着科学的道理。我们要善于学习，规范管理，这样才能从根本上，走上国际化大公司的正轨。”

王东来呼出一口气，点了点头。

“记住一点，好事多磨。这次的游戏项目一旦顺利行和上线，你的收获一定比想象的大。叫佳倩多理解理解你，多给你点时间。”

王东来一听，嘿嘿一笑，既没有反驳，也没承认。

王东来走了，仇笑天带着李明、杰西进来了。

一进门，杰西便竖起大拇指道：“想不到Boss吴对软件工程也有如此深刻的理解，您在会议上提倡使用的迭代模型和方法，让我们都深受启。”

“谢谢。”吴涛礼貌化地回应道：“其实游戏项目是最容易延期和推迟的软件项目，因为不时会有新的Idea以及新的问题涌现，我们无法从根本上杜绝各种bug和不足的存在。”

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