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第七百四十二章余庆阳的小目标

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对于余庆阳的区别对待,在座的三十三位老总都能感受的到。

可是又能怎么样?

自己的公司是真的比不过那三家公司,哪怕他们奋力追赶了,还是有些差距。

三十三家施工企业,华禹一建和淮海工程总公司是华禹起家的老班底,华禹二建也算是老班底,而且技术各方面比一建,淮海更胜一筹。

华禹三建到华禹六建经过这两年的调教,磨合现在综合实力也很不错。

飞跃建筑也凑合。

差的是刚刚收购回来的二十五家建筑公司,刚刚经历了破产风波,如今正在进行整合。

能顺利完成现有项目,并且顺利整合,就已经达到余庆阳的要求。

余庆阳暂时没有太高的要求。

“刘芸,赵芮,高妍……年前就不给你们安排其他任务了,抓紧时间完成公司的整合,把公司梳理好,年后会有很多项目等着你们!”

刘芸,赵芮等七朵金花这一次被余庆阳给提拔了起来,直接到新收购的公司担任总经理。

这个和她们的美貌无关,余庆阳对她们也没有什么想法,只是单纯看中她们的能力。

这七朵金花的业务能力都非常强,能被选出来担任总裁助理,说明她们都是智商情商双高的女强人,在过去的三年里她们也用成绩证明了这一点。

华禹二建能够成为华禹旗下施工公司的龙头,这七朵金花功不可没。

至此,当初海淀区建设工程总公司十二金钗留下的八只金钗,全部被提拔担任了一级子公司的总经理。

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