贺明漓脸皮厚，面不改色地接下。

但是?过了不到一周，她就没有时间再去。

随着gf正式营业就在眼前，她跟董事会的?矛盾与争议也到了白热化的?地步，根本腾不出身去休闲娱乐。

这?天?也是?。

从早上到下午，不仅没能消除矛盾，情况反而越发激烈起来?。

有个员工待遇方面的?文件要下达，可是?卡在了他们这?一关。

一群老古董，无论如何就是?不同意。

有位老董事拍桌而起，只道她荒唐，“根本没有必要革新，让给员工的?利这?么多，长期下去你知道是?多大的?数字吗？市面上大家的?待遇都是?那样?，人家都能活下来?，人家的?员工也干得好好的?，做什么非要改？只有你厉害要带这?个头啊？一个人两个人是?不多，几十块也不多，加起来?你知道有多大吗？黄毛小儿！太过天?真！”

针锋相对，没有一人退让。现?场火药味十足。

其他人都在附和他，贺明漓简直是?以一敌众。

可是?顽固的?旧疾总要有人拎出来?，也总要有人带头去动这?一刀。

不是?存在得久就意味着合理。这?个行业存在这?么久的?难题他们是?一点也看不见。别人家酒店能活下来?，员工流动得再厉害也总会有新的?员工到来?——可她不愿意那么勉强凑合，永远在招人，永远在走?人。

稳定下来?员工，降低流动性，这?才是?她想要的?。

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