见过丁昭之后,叉烧在家收敛少许,它有一半时间蹲在窝里咬t恤衫,另一半继续掀地板。周六出门,它最兴奋,如果能看到丁昭,当晚会赏程诺文一个面子,安分与他回房间。若看不到,地板再往下刨两寸。
总体还是有所改善,至少衣帽间不去了,程诺文的行头幸免于难,三件套恢复整洁。
a组对此评价:小会议室必然有妖,会吸人精气——你看nate,出来办公之后,神清气爽多了。
co2怪谈物语又添一桩。
转眼年底,众人关心的几件大事,无非升职与年终奖。co2本年度效益下滑,员工都有所察觉,乔蓓心知这种时候不能苛待大家,钱一旦发得少,人心易散。于是勒紧裤腰带,按照正常比例结算,给够给足,将年后的离职率保持在可控范围之内。
来年应再接再厉,众人不以为然,只当生意有起有落。
一月寒冬,开年,乔蓓投下重型鱼雷:co2即将空降一位gm。
众人收到老总邮件,皆是瞠目结舌。乔蓓介绍得很简单,只说这位gm之后会自组一个团队,负责单独开拓新业务线,各大部门不作任何变动。
字越少,事越大。连底层实习生也看得出苗头:co2的金字塔来了一名自由人。
根据人员架构,gm(总经理)的职位仅次于乔蓓,然而hr那边飘出风声:合同没签在co2上海,工资发放都走香港那边。
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