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萨尔茨堡，一家酒店内。奥地利联邦铁路公司的高管-莫特里赫正在给技术人员们开动员大会。

“都听好了，董事会已经做出了决定，接下来的一年时间内，我们要把铁路连通到阿德宁。”

工地上混的，就没有几个斯文人，莫特里赫也没有打官腔，直接了断的把任务说了出来。

他只是行政负责管理的，不是搞技术出身的，在这个项目组待了一年多时间，对于工程进度却是一清二楚。

现在总部这个进度要求，怕是很难完成。不过作为一名合格的管理人员，他知道不能有困难就退缩。

董事会都做出了决定，不管困难再怎么大，他也必须要去尝试完成，这是态度的问题。

如果连实际行动都没有，就向上面喊困难、完不成，那么他的价值体现在哪里呢？

私营企业都是非常现实的，如果没有了价值，他就可以混蛋了。在这个问题上，他的分量还没有下面的技术人员重。

这个年代的技术人员是宝贝，无论放在哪个项目上，都是不可或缺的人才，行政管理人员就不一样了，铁路公司内部还有一大把。

项目总工程师萨尔瓦多好不客气的说道：“莫特里赫先生，以我们现在的施工进度，能够在两年内完成这个任务就不错了，这是事先计划好的工期，想要提前完成根本就不可能！”

在这个标段的铁路施工中，名义上莫特里赫是负责全面管理，在技术上却是萨尔瓦多说了算。

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