我能告诉你是员工自己?闲的吗？

所谓水果按颜色分类只是员工无聊,

服务无微不至是因为员工人数太多?了每个人都不想闲着；

爱打?扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视；

“不知?能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。

梨歌沉吟了半天，才冒出一句：“我没有考核标准。”

她真的没有这玩意儿，巴不得员工天天旷工摸鱼呢。

可是世事难料……

“凡！你就跟我凡！。”对方不信, “你我商会?成员之间，不用这么凡尔赛。”

新?晋凡学大师梨歌：……

看来不想个理?想的借口无法脱身。

她只好想了个理?由：“因为我雇的员工多?，一家店不到100平米，里面雇了10个员工。”

“什么？这么多?？”那位老总倒吸一口凉气?。

像他平时?开店, 一个100平米的店最多?3个员工。

“员工多?了，可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”

“这我可做不到。”那位老总自愧不如，“10个员工我怎么赚得到钱？”

现在人力成本在逐渐攀升，多?一个员工就多?一份负担。

梨歌对其他老板都是这一套话?术，渐渐那些老板们都不再来找她打?听成功秘诀了。

他们的理?由都一样：雇不起。

这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多?嫉妒了，因为人家有魄力啊！

你有本事雇10个人再说！

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