她终于知道为什么各大单位要这么稀罕这些大学生了。

像勤勤恳恳的李兰馨和玉兰姐，机灵的小朱，还有办事沉稳的程刚，他们都能独当一面的执行工作。

但是他们都缺乏一点，那就是眼界和开拓能力。

而这些学生们就不一样了，他们是真的能给企业带来生机的。

苏楠将其中几个人比较看中的人的计划书给重点圈起来了。

她准备到时候邀请他们来打寒暑假工。

没准时间长了，有感情了，人家毕业了也愿意来私营厂工作呢。到时候自己高薪聘请。

苏楠都忍不住搓了搓手。

完事儿之后，她就让李兰馨将一些建设性的意见统计好。到时候用得上。

李兰馨看了这些意见之后，也是两眼放光，她看到了自己和这些人的差距。

“厂长，你说我啥时候能有他们这种能力啊。”

苏楠道，“你也有自己的优势。你比他们先进入这个行业，更了解现状。知识上面，多看书，多学习。等咱们厂发展起来了，我送你们去深造。”

她记得以后有这方面的培训班的。

李兰馨笑了起来。苏楠总是能给人希望。

就在苏楠制定厂里人才培养计划的时候，市里陈副市长也在会议上面提出了自己的想法。

他要在市里进行国营厂转私营的改革。

这个提议遭受到了许多人的反对。

和国企单位一样，在组织里面，也有很多人还是过去的思想，对于是否这样改变都存在疑虑。

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