心里猛然升起一股豪情，只想大干一场。

“是！”他大声应道，接着开口，“工资的话我这边有个建议，厂长您听一听，不合理的地方您指出来。”

简书点点头，“你说。”

李副厂长深吸一口气，斟酌着开口，“我是这样想的，咱们厂现在的工人工资都是固定的，只要达到了标准，每个月做多做少都是那么多钱。我也观察过，其实很多人完全有能力多做一些，可是她们总是踩着线，不肯多出一分力。”

“我就想着，咱们是不是可以出一个奖励机制，多做的一部分能够多给一些钱，这这样的话，我相信咱们厂每个月能够生产的衣服件数也能增加不少。”

简书赞赏的看着他，“李副厂长这主意不错，跟我的想法不谋而合。”

是个人才，懂得主动去思考，去改变。

李副厂长有些激动，“厂长你同意了？”

这个建议，他跟上一个老板也提过，但是被拒绝了。那个老板觉得厂子根本没多少订单，多做出来也不一定卖的出去，没必要折腾这一遭。

说到底就是没把服装厂这边当回事，这不，遇上危机就直接把厂子给卖了。

不过，卖的好啊，让他们找了一个好老板。

李副厂长心里乐开了花，对前任老板连连道谢。

“嗯，我这边也有个章程，你听听。”

“您说。”李副厂长正色道。

“工资咱们直接按照底薪加计件提成的模式，做的越多拿的越多，上不封顶。当然为了防止有人为了多拿提成而偷工减料，质检这一块也也得严格把控，不合格的一律打回去重做，如果不合格产品太多，那就扣工资。”

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