虞家大房自长子入狱后,风评大降,现在已呈现了颓势;虞家二房倒是借此机会狠狠地打了一个翻身仗,守住了半边江山,虽然外边人都说,二房就虞幼真一个孩子,以后保不齐还会怎么样,但了解情况的都知道,二房家产只可能是交给她的,培养继任者的任务很快便提上了日程。
在做这个决定之前,赵瑞心把虞幼真叫了过去,母女俩进行了一次深入的谈话。
赵瑞心把一沓文件放到了虞幼真面前,说:“你先看看这些东西。”
虞幼真看了母亲一眼,伸手拿起来,扉页上写着一行醒目的黑体字。
——继任者培养计划。
虞幼真抵在纸页上的指尖微顿,然后她翻开了那一本厚厚的文件。
这份文件写得非常清楚详实,先是细致地分析了她的个人情况,以及要担任那个位置需要什么怎样的能力,并基于上述两项提出了继任者的管理技能培训方案方案,譬如需要她去进修什么样的课程?去哪些部门岗位进行轮换学习?学习环节完成后承接实操演练环节,计划者仔细筛选出公司未来会投资的若干项目,让她真刀真枪地练手,以检验学习成果,再往后看,竟然还写了plan b。
虞幼真一一仔细地看过去,等她看完,赵瑞心才出声:“感觉怎么样?”
“很细致。”虞幼真实话实说,她话音微顿,声线低了些,“……我有点担心会做不好。”
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