“啊？？”安夏大惑不解， 她去实地考察，说要建云计算中心的时候，全市最大的那几位领导，都陪同参观，并且保证会鼎力支持。

怎么最简单的第一步都做不了， 那还聊什么？

安夏一个电话打过去， 接电话的大吐苦水：“你来签的时候， 产能是够的， 现在不够了。”

据他说， 本市有三个电厂， 但是自打听说要合并成一个集团之后，三个电厂的产能忽然就降下来了。

“呃？”安夏不理解。

这是什么路数。

“是合并， 但发电厂还是三个， 还是只留一个， 裁掉两个？”

如果是后者的话，安夏能理解， 让你供电量跟不上， 不得不把三个都留下。

对面叹气：“就是行政上的合并， 不影响工人待遇。不知道怎么回事， 就变成这样了。”

如果电力设施不能到位， 为了建云计算中心之前做的各种勘测、选址， 投入的人力物力都白费。

而且还要再找，也怪麻烦的。

没签合同开挖前，紫金是爷。

开挖之后，卡着工期的是爷。

只要不是那个地方已经塌成了黑洞，安夏就得想办法挽救它。

所以，安夏赶到地方，研究到底发生了什么事。

事情很简单，就是三个厂的领导都想成为合并之后的话事人。

于是他们要拼命表现，让高层看见他们带出来的厂子最牛逼。

他们将这个伟大的梦想分拆到组。

为了激励员工拼命干活，他们实行了班组竞争制，几个班组比谁节约煤多，谁的产能高。

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