路菲菲的公司，恰好跟她原公司不属于同一个行业。

也不在特别名单上面。

但是，招的职位跟她原来干的事差不多。

路菲菲倒是不在乎她的稳定性，会不会一年之后跑路，反正好用的话，一年的时间，也足够让她手下的员工们成长起来，想走就走呗。

只是她不知道关雪琪说的理由是不是真实。

路菲菲见识过一个神奇操作：一个人跑到一个中不溜的公司去面试主管职位，吹得非常好，显得非常专业。

笔试、hr面试、业务面试、主管面试、经理面试、hr主管面试……全部通过，到了背景调查的时候，他说自己其实是背了竞业协议的，不能做背调。

公司很欣赏他，于是就信了。

入职后一动手干活，大家就发现仿佛有哪里不对……怎么连一些最基础的事情都做不好？

实在忍无可忍，把他给开了。

再招聘，恰好来的一个面试者跟那个人同一个公司。

面试者表示从来没听说过此人的名字，同职级的人就那么几个，而且面试人说，那个职级的人也没有竞业要求。

完全是一个彻头彻尾的骗局，只不过各大公司都会私蓄“幽灵”员工，所以，从业务部门到hr部门，没有一个觉得不合理，反正吹得很动听，说不定很牛逼呢。

……

路菲菲觉得关雪琪说得挺不错，想好歹让她试试，但也不想让自己成为诈骗案的受害者。

她努力了一下，通过朋友的朋友的朋友，找到了关雪琪在上一家公司的同事，约她出来喝杯咖啡。

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