”今年的赛制也太残酷了。“休息时我们坐在排练室闲聊：“相当于十二进六啊。”

“这算什么二十进六，”我嘲笑邢楚姚数学学得太好，四舍五入用的离谱：“十二进六是50%的晋级概率，但这个赛制对于排名后四的队伍只有33.33%的晋级概率。”

“你数学学得好。”这次换邢楚姚夸我。

“数学学的好不好不重要，”颜智恩决定跳过这个关于数学的话题：“重要的是无论如何都要晋级啊，我们得拿冠军，才能给f-satr一个交代。”

“没错。”王歌点头：“别算概率了，对我们来说，就是100%的晋级。”

“队长说得对，休息好没？休息好再来一遍。”

“来了来了，朗老师。”

第五期的主题叫做“破圈”，言下之意是打破之前桎梏在每个团身上的标签， 寻找新的特色，从而让更多人看到我们。

这个标签的来处，来自于网络大数据的抓取。

虽然难以置信，但我们团的标签居然是“没有团魂”。

对此，我们的工作人员采访过一些“饭圈路人”，得到的答案是因为我们一路上过于顺风顺水了，虽然每一次团队协作看起来都十分默契，但是总觉得我们太“同事”，大家的平和像是只做一千天同事，所以没有必要起争执。并且由于哪怕解散近在眼前，因为一直在尝试各种风格，所以我们依旧没有形成属于自己的团队风格，显得整个团体更散了。

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