一。学会争取

有些事，的确需要主动的争取。漫无目的的等待，机会只能与你擦肩而过。争取，并不是说自己过于好胜，只是有些属于你的东西，如果你不好好珍惜、把握，就会被别人理所当然的取而代之。如果那个人的个人能力比自己强的多，或许还可以用“阿q精神”来平衡一下心理，给自己一个台阶让自己能够下的了尴尬的台面。可一旦那个人的水平和自己不分上下（甚至远不如自己），看着他像东郭先生般站在本属于自己的位置手舞足蹈，情何以堪呢？

总有一些这样的事例，不是自己不去争取，总因为一些领导（或者管理者）习惯了主观的片面印象去断定一个人的好坏，认为自己的选择就是最棒的。感性的管理未尝不是一件好事，起码在“人情味”方面更突出一点。但管理毕竟是管理，不是儿时的游戏，什么都应有个度。复杂多变的社会不相信眼泪，如果没有经过理智的筛选，什么都率性而为却又没有一个理性的规划，最后的团队或早或迟，必将成为一盘散沙。

我只是其中的一份子，尽管平凡、普通，甚至在某些人的眼里有些许的卑微，但我不愿做沙子。面对工作，或长或短，我都只抱着一个目的：“要么不做，要么做好！”既然选择了，就要全力以赴，没有什么可以松懈的理由。为了这个短暂的兼职，连累老爸每天大早晚受冻开着三轮车接送我上班，迭加着对父亲歉意和惭愧；为了这份兼职，推掉了所有的同学聚会，承载着他们的误解和怨言；为了这份兼职，放弃了“走亲戚”这一重要的过年流程，背负着他们的唠叨和批评。可到头来，自己竟然又走到了一个误区，莫名其妙的从原来的工作小组里抽出来，分来分去自己竟成了闲置人员。服从安排，是一种必要的职业素质，可他们的玩笑也太令人难以接受了：一句“对不起，编排以满。你们先当备用军，等他们轮休时会通知你们来值班。”一点都没有技术含量的话，准备打发像我和另外和我有同样遭遇的总共四个人回家。当时我的那个无语，真是点被到家了。那么多志愿者里面大概就我一个八零后吧，在这九零后主打军的阵营里，我不至于那么笨吧！无论如何我也要坚持下去，轻易放弃，不是我们这个年代的主打色。

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