古义明板子调到一半调不下去，断了电过?来找同为今年?夏天入职的魏海洋求助：“帮我换个器件呗。”

古义明是纯编码, 焊接方面不太?行。

魏海洋比他好一点?，至少知道电烙铁要调多少度, 热风枪怎么用。

魏海洋连按三遍ctrl+s，保存代码, 接过?板子看了两秒，果断递回去说：“精密板啊哥, 这?个真不行。”

古义明在办公室里扫了一圈，说：“试一下呗, 今天来加班的就你还能拿得动电烙铁。”

“试不了一点?。”

“那我今天岂不是白来了。”

魏海洋礼貌性安慰：“你进度又没落后, 白来就白来了么。就算落后，咱们老大也不像隔壁崔经理, 会把你在例会上骂得狗血淋头，你怕什么。”

古义明长?叹：“就因为咱们老大从来不骂人, 还会挤自己的时间给咱们搞培训，我才更不敢干不好活啊，莫名心虚，觉得对不起她的用心。”

魏海洋想起秦越那张不知道“生气”是什么情绪的脸，嘴一张：“啊——谁不是——”

职场pua常见，风格强劲的领导也不在少数，但其实，像秦越这?样结合了允许团队自主决策的放任型、处处为团队着想的服务型和以实力说话的魅力型的交互型领导风格，才更容易让手?底下的人在不知不觉中跟随她，服从她，然?后心甘情愿地为她卖命。

“要不你打个电话给张哥？他家离公司就两条街。”魏海洋建议。

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