宋厂长察言观色，赶紧跟上：“你要是在昆山一个个招，还要培训，都是成本对伐？而且我们的职工只要有班车往来上海同昆山，用不着管她们住，据我了解，昆山这一片的服装厂都要包吃包住才招得到人。如果不用造宿舍，能节约很多管理上的精力和成本对不对？还有一点，顾总你们在昆山，除了实习生，说穿了就是童工，就只招得到来打工的外地年轻小姑娘，她们不好管，但凡谈个朋友、室友吵架，工资都不要就跑的大有人在，你们人事随便去打听打听就知道我说的都是事实，一点也不夸张的。别说现在了，二十年前我们厂里工会主任最忙的就是解决年轻女职工的恋爱烦恼和家庭矛盾。”

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瘦死的骆驼比马大，宋厂长手里还有三千万的置换资金，坚持要全部入股瑞德，并且要买下隔壁两块地扩大厂房面积，还给出了详细的资金运营方案和生产计划书。

在纺织局了解过一圈建欣的情况后，北武和南红商量了好几次，在三月底召开了上海四重奏服装公司股东大会，解释了瑞德和建欣的合作意向，选择退股的职工统一按10%的收益退股，由顾北武认购。卢佳出席了股东大会，在新的股东决议上签了字。

北武和宋厂长是四月中达成的合作框架，瑞德原股东不追加投资，建欣投资三千万人民币，新公司更名为欣德，建欣仅占70%股份，上海四重奏占16%股份，香港瑞德占11%，周家占3%，条件是新厂至少接受建欣五百名老职工，并从1994年开始共同负担原建欣服装厂四千名退休职工的退休金。新厂把生产销售香港瑞德的内销产品放在生产任务的首位。北武、南红任董事、监事，周老太太挂名监事，宋厂长任董事长兼总经理，符元亮任副总经理，主管销售，宋厂长的管理班子里出两位副总，一个主管生产，一个主管人事和财务。每年的财务审计由上海的外资会计事务所负责。

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