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给部下吃草,得到的将是一群羊。而给部下吃肉,得到的会是一群狼。
正所谓既要马儿跑,又要马儿不吃草,世上哪有这样的好事。
刘钧不相信有那样的好事,朱洪武曾经相信,结果他扒了无数人皮去填草,依然改变不了现实。
刘钧相信人确实应当有信念,有理想,但如果仅仅有这些,是活不下去的。
刘钧治国,有时也拿后世当老总时管理公司的那一套来用。对于那些公司创业元老,不但要加薪升职,还要给予干股,让他们能够享受到协议分红。而且他也比较注重引进人才培养人才,自己培养同时也随时引进,他不会等到有职位空缺了,才想着找人填补。
称帝之后,刘钧给自己的从龙元佐们加薪长职给干股,还不停的引进新鲜血液。不过刘钧也比较注意,开公司要扩张,有时就不得不给元老们股份,以留住人才。有时还得引进投资,以增加实力。但这却又很容易使得自己手里的股权被降低,对公司的实际控制权力降低。
因此,他以前做老总时,给公司员工们股份,但却多只给干股,持有的这些干股不用注资,能够分红,但却对公司没有实际控制权。就算是为了增加实力引入投资,他也尽量小心,尽量不让出太多的股份,以免大权旁落。
现在大汉许多商行也开始实行这种制度,商行招募股本,这类股东属于银股。商行的财东们再招募掌柜和伙计,对于商行的中高级管理层,给予干股,也就是身股,可以参与协议分红。
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