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这篇文章大概是引起了大范围的共鸣，所以阅读量很快就破了十万加，而且下方留言的几个热门评论的点赞数也达到了一万以上。

“没一个工作是按时下班的，都是拖，开个会都要等下班时开，一开就是几个小时。说一些无关紧要的，总是要每个说一下当天工作的总结，总结完了，还要你说明天的计划，等等细微程序。根本就是在浪费生命！”

“呵呵，最可怕的是拼死拼活，累成狗，还穷。想让韭菜加班，又不给钱。”

“有时候加班就是一种氛围，大家都加班你也不好意思走，只能在那磨洋工……”

“说什么努力工作、为自己奋斗，那都是老板给灌的毒鸡汤！让员工甘心被剥削，给了一个漂亮的名字叫敬业和奉献。等你没有利用价值了，你会被无情的踢开。”

“我们公司也这样，我估计我也离死不远了。”

这些评论的语气都很平淡，没有义愤填膺也没有怒不可遏，但能看得出来，这些人不是不想反抗，根本就是没力气反抗！

显然，大部分人在刚入职的时候就曾经面临过这个问题，但那又能怎么样呢？

在入职一段时间之后，就会知道这根本就不是一个人能够解决的问题。而解决加班的最好问题是换更好的工作，然而想要获得更好的履历，途径还是加班！

所以，这根本就是一个死循环，很多人跳进去了，就根本再也出不来！

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