三年后。

由于景气持续低迷，许多原本经营得还不错的公司，财力渐渐吃紧，最后不是以裁员收场，就是和其它公司合并。

“富荣通信公司”就是一个活生生的例子。它原本是国内经营得很成功的一家通讯公司，但由于扩充得太快，又遇上这一波市场不景气的重创，开始出现周转不灵的窘局，最后不得已只好将经营权转让给财力雄厚的跨国企业集团。

这家跨国企业集团拥有极佳的声誉，且财力雄厚，很快地解救了即将面临倒闭的富荣通信。

当富荣通信的员工得知这消息后，出现忧喜参半的现象，喜的是工作保住了；忧的是当家换人，许多人恐将面临被裁撤的危机。因此过去较松散的员工，都不敢再懒散；工作能力不错的，更加用心表现，整体工作效率顿时提高了许多。

只有总经理的秘书，显得极度的心神不宁，经常出现短暂的恍惚现象，偶尔还会出一些还可以容忍的小错误，只因为她在几天前被告知：

“你好好地做，下个月新老板的儿子就要来了，你暂时必须调到他那儿协助他，这是一个很好的机会……”总经理刻意压低声音说：“听说这个孩子年轻有为，而且是哈佛毕业的，目前还是单身哩!”秘书听得满脸通红。这个老家伙竟然在开她玩笑，当她是嫁不出去的女人呢!

“徐总，您就这样巴不得把我推给别人!也不想想我在这儿服侍您多久了?”她闷闷地说。

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