艾斯会面临亏损，除了主事者经营不善之外，员工的专业素养不足、工作纪律涣散也是原因。

这些问题，纪杰在到任后便一一察觉。于是他重新建立多项工作制度，严格规范员工。

纪杰不苟言笑的性情，以及坚持到底的行事风格，让艾斯的员工，对他产生百分之二百的敬畏。

纪杰对这次“音乐人的聚会”，秘书未能确切向他报告参与的人员，显示该部门的办事能力有待检讨，所以决定好好教训一番。

艾琴走进办公室，感觉气氛有些不一样，秘书室里的同仁出奇的安静。

“大家怎么了？好像有点怪怪的。”艾琴问。

“总裁今天很不高兴，看大家都不顺眼。”同事低声的答。

原来他一大早就出门，为的是到公司骂人。

这时，另一位同事抱着一大堆卷宗走进来，见到艾琴，便放下手上公文走了过来——

“艾琴，总裁不知道发什么脾气，刚才把梁主任叫到办公室骂了一顿。”秘书室的莎莎一见到艾琴，马上大吐苦水，“又嫌我们这里不好、那里不好的，说什么应该精简掉这个单位。”

“梁姊呢？”艾琴知道纪杰找碴所为何事，她担心着梁主任，心里过意不去。

“在化妆室里哭呢。”另一位秘书回答着。

“我去找总裁谈。”艾琴马上走往总裁室。

她急忙的推门而入，只见纪杰气定神间的靠在座椅内，好似就等着她出现一般。

见她匆匆的神色，纪杰缓缓开口道：“是什么事让你忘了敲门就闯进来？”

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