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临时人手的面试工作展开,服务公司安排了两个人过来,都是女孩子。
第一个女孩大专毕业,有两年工作经验。
沈深看到对方精致的指甲:“指甲很漂亮。”挑明了夸奖,“保养很不容易吧?”聊天的口吻。
候选人看她也是个小姑娘,就坦然介绍了指甲保养的一些小诀窍。
沈深笑着,连连点头。这真是个爱美的,在指甲上花费这么多时间精力。
“这个工作是挺辛苦的。”沈深介绍了具体职责,“可能需要加班,也许经常要加班。”
“有加班费么?”候选人立即问。
沈深想到自己,这么久了,从没有想过加班费的问题,当然,不能以自己的观点看待别人,每个人有自己的生活态度和选择。于是回答:“办公室人员有调休和结薪两种方式,有工作原因必须得加班的,可以提前申请,得到审批就可以了。当然,若是自身效率问题,完不成工作需要延长上班时间的,不能作为加班。”混加班工资的状况要杜绝。
“那不批准我可以不加班,对吗?”候选人继续问。
“这个岗位有它的职责,有任务要求的,最终是以结果评定工作绩效。”沈深提醒。
“你是说会扣工资?”
沈深摇头:“会影响奖金。这个临时岗位六个月,除了月薪,还有1个月左右月薪基数作为奖金,如果表现不好,就不会发放;当然,若是表现差,也可能提前解除合同。”
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