过完年后，公司的气氛不但没有笼罩在喜悦的恭喜声中，反而有股沉重诡谲。因为开春的第一件事，就是裁撤更多因为合并而重复的人力。

俞宇心埋首办公桌上的名单。两家公司合而为一，意味著部门的人力将会重叠。所以，行政、财务、资材、研发、物流等，每个部门的人力，她都得重新评估。

「俞课长。」

柯素芬的声音在她头顶响起。

「有事吗？」俞宇心抬头一看，不只柯素芬，还有几个其它部门的同事，而且都是上了年纪的同事。

柯素芬客气地说：「我们想跟你谈谈，你有空吗？」

「好呀。」俞宇心站了起来。「在哪？」

「会议室，好吗？」柯素芬问著。

俞宇心点头，将桌上的东西稍作整理，把重要的文件收入抽屉里后，才站起来跟著他们走进会议室。

小型会议室里共来了六个办公室的同仁，柯素芬率先开口。

「俞课长，我们只想知道，公司有没有资遣我们的打算。我们不想什么都不知道，这样继续工作的感觉很恐慌，也不知道自己的未来在哪里。」

「各位，依照劳基法，资遣员工必须在一个月前就要召开资遣说明会，并且按照年资给予资遣的员工，一个星期两天的谋职假，所以公司如果要资遣各位，最迟也会在一个月前公告的。」俞宇心耐心地解释。

大家面面相觑，采购部的专员开口了。「俞课长，我已经四十岁了，在这种大环境不好的情形下，我希望你能多为我们这群老员工考虑，公司要是资遣了我，我要去哪找工作？」

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