“夏柏，你觉得怎样？”同事的询问唤回他迷蒙的思绪。

他定定神，一时无语。

“你怎么了？”同事皱眉。“刚刚是在发呆吗？不像平时的你。”

确实不像。

夏柏苦涩地撇嘴，为自己找借口。“大概昨天没睡好吧？头有点胀。”

“是吗？要多保重啊！我可不希望我最大的竞争对手因为过劳而倒下去。”同事开玩笑。

他也笑了。

这位同事是营销部的经理，而他掌管业务部，都是高层极为看重的精英人才，两人这几年相互竞逐，比谁能先一步坐上台湾分公司总经理的大位。

目前夏柏的呼声是高些，但他也不敢小觑这位对手的实力。

“你是说这份企划案吧？”夏柏将话题导回正轨，位于美国纽约的总公司数日前发下通告，为了全面扩大亚洲的市场，希望各部门提出可行的议案，营销部因此打算重新设计一套CIS企业识别标志，结合广告营销等策略，深化公司产品在消费者脑中的印象。

由于CIS涉及企业文化与整体共识，身为营销部经理的简成章很客气地前来征询他的意见。

“说起来你们业务部是在第一线作战的，如果你们不认同，我这个案子也推不下去。”

“我觉得不错啊！”夏柏看过内容，大方地给予赞赏。“不愧是我们公司的营销高手，能想出这么好的方案。”

“哪比得上你啊？你才是公司拓土开疆的大将呢！”简成章有来有往，还他一个赞。

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