中东。阿拉伯联合大公国。

一望无际的沙漠。

尘土飞扬，漫天黄烟下，矗立着几座炼油塔，工人顶着烈日工作，挥汗如雨，为了提振精神，偶尔会彼此开黄腔，说着不入流的笑话。

季石磊坐在一顶帐篷下，周遭朗朗笑语不断，他却置若罔闻，眼睛专注地盯着笔记型电脑萤幕。从外表上看，西装笔挺的他似乎有些鹤立鸡群，与往往满身脏污的工人们相比，显得太干净，太有品味，太难以相处。

简而言之，就是惹人厌。

半年前，他初次率领一组从美国来的菁英团队加入这家石油公司时，招来的便是公司员工异样的眼光，无论白领或蓝领，办公室里或办公室外，他们都不受欢迎，处处招嫌。

就连公司的中阶主管们也私下非议，不明白为何高层坚持从美国请来这群管理顾问，而且一个比一个年轻。

“呿！这些毛头小子懂什么？老子在钻油井的时候，他们还在哇哇大哭地找妈妈的奶头呢！”

但就是在这样充满敌意的环境下，季石磊再度创造了奇迹，在短短六个月内，对这家老旧的石油公司实行了全面性的企业流程改造（BPR），从电脑系统的导入，到简化不必要的工作程序，整整削减了将近百分之四十的营运成本，救回百分之七十无端被浪费的原油。

实力证明一切，当成果逐渐展现时，非议的音量自然降低了，盛怒的咆哮不再，顶多是几句喃喃的抱怨。

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