今天是方幼柔离职前最后一个工作天，同事们围着她话别。

“玉晴、心巧，再加上你，我们部门已经有三个年轻妹妹为了结婚而离职了。你们女人真幸福！嫁了人就不怕没人养，我们可怜的男人就要为你们拼死拼活，苦命啊！”一个男同事夸张地抱怨。

没有人看得出方幼柔笑中的苦，他们根本不明白内情。

大学毕业两年，她做的一直是这份工作——小小的业务助理。工作性质繁杂琐碎，出错的机会少，薪水稳定而缓慢增加。如果可能的话，她打算继续做下去；然而半个月前订婚的消息一传开，她马上让主管召了去。

“虽然业务助理加班的机会不多，不过，一旦你结了婚，就会把重心放在家庭；也就是说，你不太可能努力开发新的客户，提高业绩，然后升作正式的业务员。公司要的是能够力争上游，配合加班的员工，你有把握婚后还可以配合吗？”主管大人很严肃地问她。

这是变相的“单身条款”，女职员结婚就得离职。“茂林”名列台湾前百大企业，竟还有这种恶质惯例，怎没被揭发？

当她告诉未婚夫赵启平辞职的事，以为会得到他的安慰，替她向公司讨个公道，或者又一次海誓山盟以平抚她的不安全感。谁晓得他竟脸色一变，指责她说：

“为什么你辞职不先跟我商量？！‘茂林’的待遇那么好，升迁指日可待，为什么说辞就辞？！预计十五年缴完的房贷，这下子会拖多久？我看房子是不用买了！”

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