“总经理早！”

“早。”

“总经理，这是昨天的销售报告，请您过目。”

“嗯，交给Jeff。”

复合式的大卖场还没正式开门营业，走道就传来一阵又一阵急促的脚步声。一堆人跟在薛恭谦的后面，打招呼的打招呼，递报告的递报告，其中最忙的当数秘书和人事主管，秘书手上捧着收不完的报表，人事主管也没有好多少，手上没那么多东西，但比别人多了更多的盘问。

“这是怎么回事？为什么每个部门都在缺人，你到底找人了没有？”在大卖场从头到尾绕了一圈，薛恭谦错愕地发觉到，偌大的卖场竟然严重人手不足，第一个就找人事主任开刀。

“报告总经理，我们已经上网招募人手了，也积极登报，已经有不少人寄履历过来，很快就能把那些缺补齐。”可怜的人事主任几乎一天到晚在找人，而且一缺就是上百人，搞得他几乎天天做恶梦。

“奇怪，为什么我们公司留不住人才？”薛恭谦纳闷。“我们公司的福利不错，待遇又好，照理说人事流动幅度不应该这么大，这其中是不是出了什么问题？”

这个问题好，人事主任老早就想跟薛恭谦讨论这个问题了，如今由他主动提出最好不过。

“报告总经理，这个问题——”

“我知道了，问题出在你身上。”

人事主任没能将心中的委屈说出口，薛恭谦就将责任归咎于人事主任，他只能无言。

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