上鑫是家拥有五、六十年历史的集团，内部的人事自然也盘根错节，家族里的亲戚占据了公司里不少要职，却没有做出相对的贡献，有些人还处心积虑使用各种乾坤大挪移，将公款转入私人的口袋。

复杂的人事关系，也是当初管宁烨不愿意接手家族事业的原因之一，尤其父亲与两年前去世的母亲感情深厚，跟著爱屋及乌，在公司里安插不少职务给母亲娘家那边的亲戚。

甚至提拔了几个舅舅独当一面，让他们负责经营几家子公司，结果却是亏损累累，连带的影响了母公司的财务。

因此接管上鑫后，管宁烨首先进行的就是大刀阔斧的人事改革，首当其冲的，便是那些占著茅坑不拉屎，却享有高薪的亲戚。

这自然引来不少埋怨，被裁掉的亲戚纷纷找上管志彬投诉。

面对父亲的说情，他只是神色冷静的回答，“爸，当初说好要我接任上鑫的总经理，就必须将人事全权交由我来处置，如果你对我的处置有意见，我愿意辞职负责，你另请高明。”

几句话就让管志彬闭了嘴，好不容易才将儿子劝回上鑫，他怎么也不愿意让他再离开，只好答应不再干涉儿子的做法。

几个月下来，管宁烨裁掉不少冗员，减少不少人事支出，又裁并几家长期亏损的子公司，令上鑫宛如脱了层皮，有种焕然一新的感觉。

不少投资分析师因此提高上鑫集团的评等，纷纷加码买进上鑫的股票，让上鑫的股票在一个月内连涨百分之三十。

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