工作的日子总是感觉时间流逝得特别快，一晃眼就又要周休二日，一个礼拜一个礼拜过去，转眼，严羽已经在“襄陵企业”待满一个月了。

从一开始每天都要带好多资料回家恶补到现在的驾轻就熟，以为愈来愈了解这间公司文化的她，却还是偶有傻眼的时候。

此时，她手上拿着出纳组送过来的“薪资明细”，她努力地看、用力地看，看了十几遍只想确定这上面的数字写错了。

职务津贴、伙食津贴、服饰津贴、化妆品津贴、月分红再加上一笔总经理奖金……这些津贴与奖金分红加起来，居然比基本薪资还高出两倍？而且，她的底薪并不低。

她拨内线到财务部门，询问经理，再次确认。

“呵呵……”经理先是一阵轻笑。“正常的。”

“这全部加起来是正常薪资？”严羽愕然，这薪水已经比一般中小企业的高阶主管还高了。

“月分红按每月获利计算，其他的津贴是固定的，总经理奖金则是由部门主管提报，你的部分是总经理亲自决定的，别惊讶，好好做，这个老板值得我们为他打拚，他不会亏待我们的。”

“唔……谢谢。”她讪讪地挂断电话，拿着薪资明细盯着瞧，怀疑有人经营公司是真的不以营利为目的？

叩！叩！

玻璃门响了两声，姜少成推门进来。

严羽来不及收起手上的东西，就这样措手不及，呆呆地看见他。

“怎么了？薪水有问题？”他走到她桌边，拉张椅子坐下，凑过来看她手上的明细。

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