和公司内的一些元老大臣打过招呼后，雪儿发现新进人员占了好大的比数，温行远的秘书依然是林秘书。

雪儿想不透的问：

“林阿姨，为什么公司员工流动得那么快？好多生面孔哦！”

林秘书笑说；

“有人退休，有人高升，有人离职。每年唐氏都会招考一千名的新血进来，不断的补充新血才不致于使一个机构趋于僵化古板。而唐氏这种大机构已呈现一种稳定状况，许多人就会懈怠，而失去冲劲，使得某些职位会形成领干薪的肥缺——这是温先生最重视的问题。新进人员的冲劲与前卫的构思企划会使一个平淡稳定的架构再创另一个高峰。旧员工同仁必须时时替自己安排进修充电，才不会给新同仁比了下去。前年通过的员工认股制，更成功的使得每年利润直线上升，同仁更具向心力。”

“哇！林阿姨好聪明哦！”小雪儿好生佩服。

“不是我的功劳，这些管理制度全是温先生提出来的，连唐先生都赞不绝口。去年拨了好多股份到温先生名下，现在温先生已是唐氏重要股东之一了，而且得到股东们全力的支持。”

雪儿皱了皱可爱的小鼻子。

“算他聪明！要知道温哥哥如果没有成为大股东，迟早有一大会去自立门户。唐煜叔叔真是奸诈到家了，用这种方法拴住人才。”

林秘书笑看了下手表，快三点了。温行远正好整理好资料走出来，轻拍了下雪儿的脸。

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