合约第三条，在企业内部实行人性化管理，不准以血腥、残忍、暴力的手段对待下属。

有了这一条规范的存在，所以看见夏承斌糗样的人才保住了命。

而之所以第二回合夏承斌败得这么惨，全都得怪一直住院的廖淳！如果他还在，那么巡视的工作可以分他一半，夏承斌也不至于骑了这么多次的脚踏车。

而在第三回合开始，廖淳出院了，并且在蓝觅的指派下，在此回合中担任了十分重要的角色，因为是否苛待下属，是需要有人监督的，蓝觅无法参与他工作的事，但廖淳却可在医院听说了夏承斌最近被整的事之后，廖淳对蓝觅的崇拜更是如滔滔江水绵延不绝，并且以他的眼色，已经很明白的看出了现在谁才能作主、谁才是老大，于是廖淳痛快的答应了这份工作。

与他相比，夏承斌就不是那么高兴了，臭着脸说：“为什么偏偏是他？”

蓝觅不假思索，“因为他大嘴巴。”

夏承斌无奈，“好吧，但是，这次你也要答应我的条件。”

蓝觅瘪了瘪嘴，“什么条件？”

夏承斌表示，“不准叫他廖哥哥，当然，什么雷哥哥、郝哥哥也不行。”

蓝觅不解的问：“为什么？”

夏承斌说：“你说我的妹妹只有一个，可是你为什么要有这么多哥哥？”

蓝觅觉得他说的有理，“好吧，我答应。”

夏承斌的条件还没提完，“现在天气也不这么热了，你就不要穿得这么少出去闲逛了。”

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