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第三百四十二章 职能的重新划分

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自从关于虚拟现实设备的预告视频发出去之后,李渺渺就面临了甜蜜的烦恼。

几乎所有人都在找她,但凡是能够和她搭上边的,想方设法通过各种方式联系她。

有的你可以拒绝,有的不好拒绝。

像Pony马和jack马,都属于之前和科创生物有着良好的合作关系。

人家又是打电话,又是要亲自来姑苏跑一趟,李渺渺可以拒绝对方合作的请求,但是无法拒绝对方想见面聊一聊的要求。

还有一些官方层面的见面,更不好拒绝。

这些属于甜蜜的烦恼,别人等着你开价呢,这时候开什么价对方都会同意。

哪怕李渺渺提出要蚂蚁金服的控股权,说不定jack马都会答应。

只是李渺渺打算等开完这次的员工大会之后再说。

越是这种时候越不能乱,特别是公司内部,要统一认识,并且把在管理层面达成的共识贯彻到中层和基层员工那里去。

越是大的企业,从上到下能够达成共识就越重要。

互联网行业发展了这么多年,为什么只有阿狸和鹅厂能够屹立不倒。

共识是很重要的一点,阿狸的电商,鹅厂的社交。

科创系的高管全部在思考,一时间接受的信息量太多了。

像科创生物这样的企业,能够混到高管的位置,多多少少有两把刷子。

人脉也算是你的能力。

企业需要有和政府关系近的人,来作为企业和政府之间的桥梁。

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