安夏笑道：“有大成果，就拿大奖金，要是阶段性的成果，也会有奖金。再不行，至少能找到一些新的研究方向吧，至少可以发点有影响力的论文？这些都有奖。”

研究员们交头接耳，窃窃私语，眼里满是兴奋。

想要被派到紫农公司，并不是报名就能行，对学历、研究方向等有要求。

唯独对性格没要求。

安夏定了十几个人之后，已经被定下的一位员工好心提醒安夏：“有一个叫季科的人，你可得小心点，最好别要。”

季科这个名字，也在定下的名单里，安夏不解：“怎么？这个季科是领导热情推荐的，说这个人学历高、能力强、为人热情积极主动。”

员工回答：“他学历高能力强不假，但是，他的这个热情积极主动……嗐，本来不该我说，但是，他整天吊儿郎当，什么事都不干，迟到早退，连院长都不敢管他，他……

嗯，是个刺儿头，之前有几个农民偷他试验田里的东西，他挥着铁锹，把人给打伤了。”

“这么有志气？”

员工看着安夏的眼神十分复杂：“后来村里人到院里来闹，院里出了医药费，院长让他跟村里人道歉，他反把院长骂了一顿。非常难管。”

“哦？”安夏来了兴趣，“那我得亲自见见他。”

第175章 科技兴农

季科的同事们知道他进入人员名单之后， 都闹着要他请客。

“季科，你技术这么好，过不了几天， 你肯定就能混个技术总监当当。到时候升职加薪， 可别忘了我们。”

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